Mag. Wolf(gang) Döring - Über mich
Wolfgang Döring
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Mag. rer.soc.oec., geboren 1950 in Wien
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Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
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2 Jahre Unterricht in höheren Schulen
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17 Jahre Personalarbeit und interner OE- / PE- Berater in einer großen Bank in Wien
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ab Mitte der 80er Jahre Selbstständig
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1995 bis Ende 2017 Unternehmensberater Trigon Entwicklungsberatung Graz, Genossenschafter
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2018 bis März 2022 selbstständiger Unternehmensberater und Coach; emeritierter Trigoner
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Ausgebildeter Psychotherapeut (Gestalttheorie)
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ausgebildeter Wirtschafts-Mediator (Trigon)
Interessen und Forschungsthemen
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Entwicklungsfragen von Mensch, Organisationen und der Gesellschaft
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Geschichte, Politikwissenschaft, Philosophie, Psychologie
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Naturbeobachtungen, Musik
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:
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Beratung von UnternehmerInnen und Top-Management zum Thema Veränderungen
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Coaching von Unternehmensleitungen, Top-Führungskräften
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Vorträge, Kurzworkshops zu den Themen
- Veränderungen
- Führung
- Lebensphasenkonzepte, Biographie
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Beratung zum Thema „Lebensphasenorientierte Unternehmensentwicklung und -führung“
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Projektberatung bzw. Projektbegleitung/-coaching; Projektmanagement- und Projektkulturentwicklung; Qualifizierung von ProjektleiterInnen
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Work-Life-Balance, Biographie-Arbeit
Erfahrungsfelder in 36 Jahren selbständiger Tätigkeit:
- Unternehmensberatung und Managementcoaching
- Gestalttheoretische Psychotherapie
- Lebens- und Sozialberatung
- Wirtschaftsmediation
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Entwicklung und Gestaltung des Audio-Labels „EPTAPHON“ in Form von AudioWorkbooks zu Management- und Entwicklungsthemen, erweitert mit maßgeschneiderter mentaler Begleitung
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Organisations- und Bereichsentwicklung (z.B. Gesundheitswesen - Spitäler, Industrie, Banken, KMU)
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Moderation von Klausuren des Top-Managements
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Management-Coaching
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Projektmanagement- und Projektkulturentwicklung, Projektberatung und P-Coaching vom Großprojekt bis zu mittleren Projekten
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Qualifizierung von führenden Projektbeteiligten in Österreich und in Deutschland
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Mehrere Jahre Gesamtgestaltung eines Hochschullehrganges für Organisationsentwicklung und diverse Lehraufträge in der Fachhochschule Nordwestschweiz/Basel
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Hausinterne Qualifizierungslehrgänge für General-Management und Führungskräfte, bzw. Führungskräfteweiterbildung in Österreich und Deutschland
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„Lebensphasenorientierte Unternehmens-Entwicklung und – Führung“
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17 Jahre Personalarbeit als interner Berater in einer großen Wiener Bank (PE, OE, Strategieentwicklung; Aufbau einer österreichweiten Sales-Organisation aus HR Perspektive; personalpolitische Projekte; Bildungskonzeptionen; Gehaltspolitik; Unterstützung bei der Unternehmensfusionen; Einführung von MbO- und Mitarbeitergesprächssystemen)